|
 |
Тесты SHL, кто-нить знает особенности?
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
 chich_martin  |
17/05/05 12:12 |
Ребзя, опять с вопросом:)
Кто писал тесты SHL, есть какие-нить рекомендации, чтоб написать лучше?
Спасибо.
Ответить Цитировать |
|
|
|
|
 olga14482 |
17/05/05 12:29 ответил chich_martin |
Я не писала, но в силу специфики деятельности кое-что об этих тестах знаю.
Вообще методики SHL-одни из лучших в мире, они позволяет будущему работодателю оценить IQ кандидата, навыки, способности и что самое главное-соответствие позиции, на которую претендуешь.
Обмануть методику сложно, там есть специальные шкалы "измерения лжи", так что нужно отвеchatь правду, правду и ничего кроме правды. Да и вообще, во всех жизненых ситуациях нужно оставаться собой...
Удачи!
Ответить Цитировать |
|
|
|
|
chich_martin |
17/05/05 12:46 ответил olga14482 |
Спасиб, буду собой%)
Ответить Цитировать |
|
|
|
|
Manon_Lesko |
17/05/05 13:32 |
http://www.shl.ru/products.asp
Ответить Цитировать |
|
|
|
|
junk |
17/05/05 14:48 |
какой то тест будет решать мою судьбю, как жестоко!
Ответить Цитировать |
|
|
|
|
olga14482 |
17/05/05 15:07 ответил junk |
Вообще то в нормальных компаниях на основании исключительно тестирования решение не принимают. Оценка должна быть комплексной-это несколько этапов интервью, и только в финале тестирование или ассесмент. Так что не переживай, тесты тестами, а личное обаяние и умение себя продать вкупе с профессионализмом еще никто не отменял.
Ответить Цитировать |
|
|
|
|
Stoner |
17/05/05 15:09 |
Я в свое время проходил такое тестирование, когда хотел продаться одной табачной корпорации. Если речь идет о тестировании при приеме на работу, то тут все достаточно стандартно: тест состоит из 2-х частей, ограничен по времени. На первую часть отводиться минут 20.В первой части выявляется умение работать с текстами, находить информацию и делать выводы, т.е. даются тексты содержащий некую информацию и после каждого из них дается список утверждений (нужно сказать: можем мы сделать такой вывод исходя из информации в тексте). Здесь главное не фантазировать, когда понимаешь, что данных, содержащихся в тексте не хватает (может утверждение верно, а может и нет, из текста прямо не следует), то лучше ответить что недостаточно данных.
Вторая часть состоит из задач на уменее работать с числами, пропорции, проценты, анализ графиков. На нее отводиться минут 30. Все в пределах устного счета или минимально в столбик посчитать на бумажке. Здесь важна не только правильность ответов, но и их количество (если понимаешь что в затупе над каким-то вопросом, лучше делай следующий).
Но вообще предлагаю задуматься, а сможешь-ли ты работать в такой корпорации монстров, в таких конторах оч. жесткая корпоративная структура.
Ответить Цитировать |
|
|
|
|
chich_martin |
17/05/05 20:44 |
Всем, спасибо:)
Я уже писал такой тест, просто хотел узнать мож какие фишечки там, чтоб получше было:)
Ну еще раз вот написал - башка конечно вскрывается:)
Ответить Цитировать |
|
|
|
|
chich_martin |
17/05/05 20:46 ответил junk |
ну когда за место соревнуются десятки, сотни человек, а место очень не плохое, то приходится конечно заморочится, чтоб всех обойти, но уж ежели попал в форин компани хорошую, то жизнь пойдет повеселее:)
Ответить Цитировать |
|
|
|
|
4143 |
18/05/05 00:13 |
чернь
Ответить Цитировать |
|
|
|
|
stepnov |
07/01/09 21:17 |
Год назад проходил тесты в одну крупную западную компанию, на руководящую должность, был в себе был уверен на 100% (закончил Физмат), в батарее тестов было 24 вопроса на анализ числовой информации и 48 анализ вербальной информации. На все про все 24 и 20 минут. Нервы и переживания дают о себе знать, и как бы ты не был подкреплен знаниями, без системной подготовки, т.е. ознакомления со спецификой тестов, знания и опыт имеют не слишком большое значение, короче тесты я не прошел. Возможность повторного прохождения данных тестов дается только через полгода, и не важно в какую компанию, тесты проводят сторонние компании, со своей базой, в которую меня и занесли.
Так как для меня получение данной должности было очень важно, следующие полгода посвятил подготовке к тестам, и поискам всей возможной информации и материалов для подготовки. Со второй попытки результат был 98%. Теперь готов поделиться собранными, по крупицам, материалами за небольшое вознаграждение. Также могу помочь в подготовке к асессмент центру. Пишите, отвечу всем [email protected]
Ответить Цитировать |
|
|
|
|
strizhennii_poni |
08/01/09 02:21 |
а хуй пососешь за полтос в честь выхода магнитогорского Металлурга в финал ЛЧ?
Ответить Цитировать |
|
|
|
|
Basketcase |
13/01/09 20:58 ответил strizhennii_poni |
+10 - В честь заднего выхода одного магнитогорского металлурга)))) Бугагага))))
Ответить Цитировать |
|
|
|
|
SAAB |
15/01/09 09:46 ответил strizhennii_poni |
на ММК жопа, а ребята всёравно всех рвут.
Ответить Цитировать |
|
|
|
|
Lu_Vs |
15/01/09 11:27 |
меня тестировали один раз пиздец 2 с лишним часа...
особенно убило когда показывали 100 фотографий чб рожи всяких мудаков, выкладывая по 4 штуки на стол и надо выбрать 2 которые нравяться 2 которые отталкивают... меня все отталкивали но сказали что полюбому надо 2 выбирать :)
Ответить Цитировать |
|
|
|
|
Stripirella |
16/01/09 17:27 ответил Lu_Vs |
меня все отталкивали но сказали что полюбому надо 2 выбирать :))))))
жесть
Ответить Цитировать |
|
|
|
Вернуться к списку тем
|
Новое сообщение по теме:
Тесты SHL, кто-нить знает особенности? |
|
Для создания сообщения пожалуйста авторизуйтесь [введите ваш логин и пароль]!
|
|
|
|
